În perioada 8 noiembrie 2019 - 9 noiembrie 2019, Dongshida Group a organizat un eveniment de companie cu tema „Lupta pentru tineret” în Mengshan, orașul Linyi, concentrându-se în principal pe „echipă de topire pasionată” și „coeziunea pentru realizarea viselor”.Se desfășoară cu un concept, care își propune să exerseze voința puternică și spiritul de echipă al angajaților, să sporească coeziunea echipei și forța centripetă generală și să construiască o echipă de elită excelentă.
Unchiul Li din „A World Without Thieves” a spus celebrul: „Care este cel mai scump din secolul 21? Talent!”Un adevărat talent ar trebui să aibă lucruri complete, nu doar standardul de educație, ci și capacitatea de a rezuma experiența practică și Gândurile la locul de muncă.Compania nu are talente deosebite pentru a vorbi despre viitorul companiei.Prin urmare, secolul 21 este secolul talentului.Dacă ești un agent de vânzări de top, îți poți conduce viitorul.Dacă ești o persoană provocatoare, vei deveni în cele din urmă un vânzător de top.
Oricine are dreptul de a alege, poți alege alte afaceri pe care să le faci și tu poți alege ce vrei să faci.Cu toate acestea, 85% dintre elitele de vânzări de succes provin din perseverență și atitudine de muncă.„Cine câștigă piața câștigă lumea”.Beneficiile oricărei întreprinderi provin din piață, iar creșterea și dezvoltarea rapidă a pieței depind de puterea de marketing a întreprinderii.Deci, cum își pot îmbunătăți companiile puterea de marketing?
Elemente de activitate:
1. Formarea echipei
Echipa Eaststar Company a adunat înțelepciunea tuturor, a concentrat conștiința inovatoare a tuturor și a demonstrat pe deplin comportamentul echipei.
2. Îngeri și demoni
„Descoperă, eliberează și depășește-te”, personalul de afaceri al lui Dongshida are capacitatea de a rezista presiunii și reglării emoțiilor, precum și un spirit de luptă nestăpânit în cazul unor eșecuri constante.Vom fi sinceritate, integritate, sinceritate și entuziasm pentru fiecare serviciu pentru clienți.Dongshida s-a străduit să fie cel mai bun furnizor de servicii din industria tablei.
3. Bară de sprijin la mare altitudine
Personalul de afaceri Dongshida trece în mod constant prin stratul de protecție psihologică, își construiește încrederea în sine, depășește obstacolele psihologice și sporește autocontrolul;prin încurajarea și protecția reciprocă se stabilește încrederea și responsabilitatea reciprocă între membrii echipei.
4. Săgeți extreme de atac și apărare
Personalul de afaceri al lui Dongshida este atât de confruntare, cât și de cooperare și nu își vor schimba culoarea în fața presiunii, nu vor asculta de comanda companiei și nu vor câștiga bătălia.
5. Apa din câmpurile de mine
Personalul de afaceri al lui Dongshida știe cum să îndeplinească sarcinile prin munca în echipă și sunt buni să asculte ideile și opiniile altora.Toată lumea se unește, se încurajează reciproc și depășește dificultățile.
6. Echipa Tangram
Eaststar reamintește tuturor să realizeze importanța cooperării între echipe, să gestioneze competiția în mod rezonabil și să realizeze un cerc virtuos;să realizeze importanța diferitelor stiluri de conducere pentru ca echipa să ducă la bun sfârșit sarcinile;consolidarea conceptului general.
7. Zidul de absolvire
Dongshida a cultivat spiritul de luptă tenace și de muncă grea în rândul angajaților.În fața dificultăților, doar unindu-ne putem obține succesul.Experimentați rolul important al conducerii și semnificația execuției.
Dongshida este o întreprindere cu spirit de recunoștință, dăruire și integritate.Vom conduce întotdeauna industria, nu vom opri niciodată și vom fi cel mai bun furnizor de servicii din industria tablei.
Ora postării: 23-nov-2019